Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат

Интернациональный Институт «ВИДЕНИЕ»

Филиал F00149UKR28

РЕФЕРАТ

НА ТЕМУ: «Развитие команды пасторского служения в поместной церкви»

ПО КУРСУ: «Пасторское служение»

Студентки 3 курса

Белоус Ольги

Педагог:

Тараненко Леонид

г. Запорожье 2009


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Значимость КОМАНДЫ

1.1 Принципы сотворения команды

2. РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ ПАСТОРСКОГО СЛУЖЕНИЯ

2.1 Обучение команды

2.2 Ободрение и вдохновение

2.3 Дисциплина

2.4 Предоставление свободы действий

3. ТРУДНОСТИ В РАБОТЕ С КОМАНДОЙ

3.1 Неверность

3.2 Разногласия в способах заслуги цели

3.3 Принятые правила

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Развитие команды пасторского служения в Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат поместной Церкви является одним из самых животрепещущих вопросов, который стоит перед Церковью ближайшего времени.

Почему так принципиальна команда, в поместной Церкви, как набрать команду, какие задачки стоят перед командой пасторского служения. Почему Иисус выбрал 12 учеников и послал их туда, куда Сам желал идти. Правдива ли поговорка «один в Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат поле – не воин». На эти и другие вопросы призвана ответить данная работа.

Непременно и разумеется, что Иисус осознавал и верно знал значимость команды, а конкретно то, что дело начатое Им может быть продолжено, если у Него будут не просто последователи, а люди, обученные, принявшие на себя со Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат всей ответственностью Его ведение, и принявшие решение довести начатое их Фаворитом до конца.

В данной работе будут освещены такие нюансы, как вербование людей в команду, воспитание последователей, трудности в работе с командой.

Чем больше призвание на жизнь человека, чем масштабнее должно быть его воздействие на мировом уровне, тем больше Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат становится естественным, что сам он не сумеет достигнуть фуррора и принести достойную славу Богу, если у него не будет помощников. Как было сказано выше, этот принцип Иисус знал и использовал. С самого начала Собственного земного служения Иисус набрал команду, вкладывая всего Себя в тех, кого выбрал.

Для более глубочайшего исследования данной Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат темы будет применена Библия, дополнительная литература, веб ресурсы.


1.Значимость КОМАНДЫ

С первой главы Бытия мы лицезреем работу Команды. Быт.1:26: «И произнес Бог: сотворим человека по виду Нашему по подобию Нашему, и да властвуют они…» [1]. Это Божий принцип: для заслуги величавых целей нужна мощная приготовленная команда.

Команда – это коллектив единомышленников Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат, объединенных для заслуги общих целей. Даже не просто объединенные люди, а сплоченные, как живой организм, каждый орган которого делает определенную функцию. Другими словами, в команде люди взаимосвязаны и взаимозависимы, сконцентрированы на одной цели и все прилагают наибольшие усилия для заслуги цели. Для таковой команды не будет ничего неосуществимого.

Божьи цели Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат – масштабны, грандиозны и величавы, как и Сам Бог. Он вносит Свои в цели в людей и для воплощения этих целей человеку нужна команда.

Этот принцип виден с самого начала сотворения. У Бога была цель сотворить землю, а обрабатывать ее было поручением для 1-го из участников Божьей команды Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат – Адама.

Основная цель Бога сейчас, как и вчера, и будет завтра – это спасение населения земли. «Ибо так возлюбил Бог мир, что дал Отпрыска Собственного Единородного, чтобы всякий верующий в Него, не умер, но имел жизнь вечную» Иоанна 3:16 [1]. Это поручение Иисус передал Церкви, это и является основной целью каждой поместной Церкви. Потому Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат каждому Пастору нужна сплоченная команда для воплощения данной цели.


1.1 Принципы сотворения команды

В собственной книжке «Пастырь» П.И. Рогозин пишет: «Пастырь, озабоченный поисками помощников и служащих, не должен ограничиться кругом людей, несущих ряд обозначенных обязательств. Пастырь должен держать в голове, что каждый член общины в известном смысле Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат является его прямым соработником» [4]

Идеальнее всего разглядеть принципы сотворения удачной команды на примере Иисуса Христа.

- Члены команды Иисуса Христа были призваны Богом.

Апостол Сандей Аделаджа в собственной книжке «Команда мечты» делает такое ценное заявление: «По кличу Господа люди неоспоримо последовали за Христом, не побоявшись бросить все то, что было так Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат обычно и недешево им» [2,С.21]. Для команды Пастора первым ценностью должен быть Бог, Его цели, идти всюду, не глядя ни на что, следуя Божьему призыву.

- Иисус Христос искусно доносил до людей Свои цели и стратегии для их заслуги.

Фаворит команды, в этом случае Пастор, должен быть сам Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат максимально сфокусирован на цели, т.е. на собственном видении. Это видно в земном служении Иисуса Христа. Что бы Иисус не делал, все было подчинено Его главной цели – возвратить на землю Божье Королевство, искупив человека от рабства греха. Иисус Христос – Величавый Фаворит и Пастор: Он сумел и сейчас может завлекать Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат людей для воплощения Собственного видения.

- Иисус всегда воспитывал людей Личным примером.

Есть разные методы для передачи видения, но наилучший из их – это личный пример. Можно много говорить и разложить свое видение «по полочкам», но дела молвят громче чем слова, говорит народная мудрость. Качество личной жизни, то, что делает фаворит, в этом случае Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат Пастор, уверяет и впечатляет людей больше чем слова. Жизнь Иисуса, Его служение людям всегда была прототипом для подражания. Иоанна 13:14-15: «Итак, если Я, Господь и Учитель, умыл ноги вам, то и вы должны умывать ноги друг дружке. Ибо Я отдал вам пример, чтоб и вы делали то же, что Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат Я сделал вам» [1].

- Иисус всегда служил людям с полной самоотдачей и самопожертвованием.

Это качество было присуще всей наиблежайшей команде Иисуса Христа. Иисус дал Свою жизнь до погибели. Апостолы также считали за честь умереть, дать жизнь для заслуги Божьих целей.

- Основание для заслуги цели – верная мотивация. Основная мотивация – любовь к Богу Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат, любовь к людям.

Конкретно любовь к Богу, любовь к людям, любовь к друг дружке поможет команде достигнуть поставленных задач.

Итак, главное зачем создается команда и в чем заключается ее значимость – это обширность в достижении цели. То, что в состоянии сделать 10 либо 100 человек, значительно отличается от того Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат, что в состоянии сделать один либо два.

Команда, как и семья – это Божий план. Тот, кто это сообразил, кто усвоит механизмы работы команды, не остается без плода.

2. РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ ПАСТОРСКОГО СЛУЖЕНИЯ

2.1 Обучение команды

Процесс обучения команды можно поделить на два шага. 1-ый шаг – это приобретение и скопление определенных познаний Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат для заслуги поставленной цели. 2-ой шаг – это практика, умение использовать обретенные познания на практике. Конкретно на этом шаге проверяется каждый член команды, некие отсеиваются.

Мы можем созидать это на примере собственной жизни. Любой из нас – член Божьей команды. У нас есть теория – Библия – информация, источник познаний и знаний, а происшествия, в которые Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат нас помещает Бог, и есть тем вторым шагом, где обретенные познания проверяются на практике.

Практика – это определенные задания, которые дает Пастор, с следующим повышением нагрузки, выполняя которые, поначалу команда испытывается. Потом, пройдя период тесты, ставятся определенные цели для заслуги видения. Апостол Сандей Аделаджа в собственной книжке «Команда Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат мечты» делится опытом: «Кстати, будет еще лучше, если духовно слабенькие и незрелые люди уйдут от вас сходу. Таким макаром, они сохранят и ваше, и свое время» [2,С.77].

2.2 Ободрение и вдохновение

Иисус дал Свою жизнь для того, чтоб возвратить человеку его первоначальное достоинство. Руководители хоть какого уровня, в этом Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат случае – Пастор, должен научиться ободрять и побуждать свою команду. В каждом человеке есть много неплохого, за что его можно похвалить и ободрить, и воодушевить. Задания и нагрузки, которые будут производить члены команды, всегда будут ставить их в положение тесты на уверенность в собственных силах. Потому первоочередным заданием Пастора должно Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат быть ободрение членов команды и вдохновение их на выполнение поставленных целей и задач. Джон Максвелл в собственной книжке «Создай команду лидеров» пишет: «Новые фавориты нуждаются в том, чтоб их воодушевляли. Когда они попадают в какую-нибудь ситуацию, то сталкиваются с разными переменами и почти все преодолевают сами. Одушевление помогает им воплотить Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат собственный потенциал; оно присваивает им силы, обеспечивая энергией, чтоб продолжать свое дело, даже когда они совершают ошибки» [3].

2.3 Дисциплина

Понятно такое определение слову дисциплина: непременное для всех членов какого-либо коллектива подчинение установленному порядку, правилам. В этом случае – подчинение видению, чрез постановку и воплощение поставленных задач. Там, где нет Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат дисциплины, там царствует хаос и суета. При таком положении нереально ничего достигнуть, поточнее можно достигнуть только кавардака.

Для того, чтоб достигнуть дисциплины от членов команды, во-1-х, самому Пастору нужно быть дисциплинированным. Во-2-х, не непременно орать, лупить кулаком по столу, просто людей нужно убеждать, как принципиальна дисциплина. Как принципиально время Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат, сроки для воплощения поставленных задач в работе команды. А злобных нарушителей необходимо просто отстранять от работы команды, потому что они будут просто тормозом в достижении цели.

Сам Бог гласит в Иеремии 48:10: «Проклят, кто дело Господне делает небрежно» [1]. Дисциплина сохраняет от небрежности в выполнении Божьих поручений.


2.4 Предоставление свободы Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат действий

Неплохой Пастор никогда не будет подавлять собственных людей, держать под контролем (в нехорошем смысле этого слова), довлеть над ними при выполнении той либо другой поставленной цели.

В работе команды верно будет ставить людей в определенные рамки правил, но при всем этом давать им свободу для проявления инициативы. Т Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат.е. поручая какую-либо работу не надо добиваться выполнения только так, как соображает ее выполнение дающий поручение, в этом случае Пастор. Лучше обучить команду самостоятельным достижениям результатов. Столько много скрыто в каждом человеке, сделанном по виду и подобию Бога, сделанном со способностью творить, что, предоставляя свободу, мы тем открываем путь Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат для новых совсем непредсказуемых способностей, которые потом посодействуют сделать лучше итог в достижении целей.

В свободе всегда есть элементы любви, доверия, взаимопонимания.

Реальный Пастор всегда будет провоцировать свою команду к поиску новых мыслях, творчеству, новых вариантов решения поставленных задачей.


3. ТРУДНОСТИ В РАБОТЕ С КОМАНДОЙ

В собственной книжке «Пастор, воспитывающий Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат учеников», Билл Халл пишет: «Множество препятствий появляется на пути наставничества. В теории воспитание учеников популярно, ведь на выходе ожидается высококачественный продукт, славящий Бога. На самом деле же здесь требуется время, самоотдача и терпение, но конкретно это пасторы под прессингом современной культуры находят с трудом» [5].

Разглядим некие трудности, с которыми Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат может столкнуться Пастор в развитии команды.

3.1 Неверность

Неверность – это одна из самых болезненных и, к огорчению, часто встречающихся заморочек в команде. Из-за грехопадения, эта черта присуща людскому естеству. Даже рожденный выше человек может биться с этим на определенном шаге собственной христианской жизни. Плоды духа более важны, чем дары Духа Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат Святого. Практика служения Божьих генералов веры указывает, что дары Божьи непререкаемы, но без плодов духа, без нрава, многие из Божьих генералов падали. Что все-таки делать, если в неком из членов команды проявляется неверность, т.е. он уже позволяет для себя не выполнить какую-то часть Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат работы. В собственной книжке «Команда мечты» Пастор Сандей Аделаджа дает таковой совет: «Заметив неверность в ком-то из членов команды, помогите ему развивать внутри себя плоды Духа Святого, воспитывать внутри себя нрав Христа. Фаворит должен во время это увидеть, чтоб показать человеку, над чем ему нужно в предстоящем работать, и Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат уделять этому человеку больше внимания» [2,С.109].

3.2 Разногласия в способах заслуги цели

Пастор должен осознавать, что команда не будет во всем с ним соглашаться, созидать все так, как лицезреет он. Главное, к чему необходимо стремиться, так это к достижению единства в команде.

Для того чтоб во время найти разногласия Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат в методах заслуги цели, нужно сделать атмосферу свободного выражения собственного представления и принятия друг дружку. Каждый должен осознавать, что как он, так и другие члены команды имеют Дух Божий. Почитание один другого выше себя помогает в принятии личного представления друг дружку.

3.3 Принятые правила

В каждой команде есть, личные для Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат каждой команды свои положения, уставы, эталоны, требования, которые известны всем. Но когда возникает новый человек, он не вожделеет подчиняться уже установленным порядкам и правилам, и пробует навязать свою линию поведения. Это может привести к конфликтным ситуациям в работе команды. Но даже народная мудрость говорит: «В чужой монастырь со своим уставом не Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат лезут». Правила и требования – схожи для всех. В данных ситуациях Пастор должен проявить принципиальность и твердость, т.к. другая его позиция, поточнее малодушие может привести к суровым последствиям, и даже разделению в команде.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Для удачного развития команды, как и хоть какого другого дела нужно точное осознание назначения, в этом Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат случае команды. Команда очень принципиальна для воплощения видения. Также команда – это место, где людские отношения более близки, более ценны, это место, где можно получить поддержку, оказать взаимопомощь. Сила команды состоит в том, что там, где слаб один человек, другой может быть силен, и поэтому объединившись, они Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат сумеют достигнуть того, что один человек сам по для себя не сумел бы добиться.

Изучив эту тему, можно прийти к выводу: развитие команды пасторского служения очень нужно в ближайшее время. Спасенных людей должно быть больше. Церковь сейчас должна оказывать влияние не меньше, чем Иисус влиял тогда, когда производил Свое земное Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат служение. Вот поэтому каждому Пастору нужна мощная сплоченная команда. Мощная команда начинается с сильного фаворита, в этом случае – Пастора. Если Пастор знает, чего он желает и может передать это собственной команде; если Пастор совершенствуется сам и является всегда примером, тогда команда не остается без плода.

Наибольший секрет развития самой Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат удачной команды – это положить душу свою за людей, сделать все, чтоб взрастить их, посодействовать им состояться, а не просто использовать их дары и потенциал для заслуги каких-либо собственных принципиальных целей. Но, чтоб подымать других, нужно самому находиться довольно высоко и повсевременно подниматься еще выше.

Долготерпение и любовь должны стать Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат нужным эталоном для развития сильной, плодоносной команды пасторского служения поместной Церкви.


БИБЛИОГРАФИЯ

1.Библия. Книжки Священного Писания Ветхого и Нового Завета. Канонические. В российском переводе с параллельными местами. Москва: Русское Библейское общество, 2000.

2.Аделаджа Сандей. Команда мечты. – Киев: Светлая звезда, 2008. -144 с.

3.Максвелл Джон. //Сделай команду фаворитов [Электронный ресурс]. Режим доступа Развитие команды пасторского служения в поместной церкви - реферат: http:// mirpozitiva.ru/lib/author/maxwell/ maxwell.html.

4.Рогозин П.И. //Пастырь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: file:///C:/Documents%20and%20Settings/ Админ/ Local%20Settings/ Temp/Rar X00.266/ Рогозин%20%20Пастырь.htm#9

5.Халл Билл. //Пастор, воспитывающий учеников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// Local Settings/Temp/RarX00.625//1010051.html.


razvitie-kulturi-oprinyatii-programmi-socialno-ekonomicheskogo-razvitiya-shelehovskogo-rajona-na-2013-2020-godi.html
razvitie-kulturi-vizantii-doklad.html
razvitie-kulturnogo-i-duhovno-nravstvennogo-potenciala-d-p-migashkin-razoslano-prokuratura-eu-2-sobranie-deputatov.html